何 中 偉

（2023年2月24日）

各位代表、同志們：

在全市上下認真學習貫徹黨的二十大精神，奮力書寫現代海洋城市建設新篇章之際，市工會第八次代表大會隆重開幕了。這是我市工會組織的一次盛會，也是全市職工政治生活中的一件大事。在此，我代表市委市政府，對大會召開表示熱烈的祝賀！向長期以來關心支持舟山工作的省總工會表示衷心的感謝！向出席會議的全體代表和辛勤工作在全市各戰線的廣大職工、工會工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候！

過去的五年，是我市應對風險挑戰、搶抓戰略機遇的五年，是經濟快速發展、高水平全面建成小康社會的五年。特別是2022年，全市上下攻堅克難、實干爭先，成功應對前所未有的困難挑戰，奮力交出歷史少有的高分報表，全市GDP增長8.5%，位居長三角41城市首位，GDP增量絕對值位列全省第七；人均GDP躍居全省第一、全國前十；7項主要經濟指標增速領跑全省且大幅超出全省平均值。我們不畏艱辛、負重堅守，頂住三年大戰大考，實現防疫工作平穩轉段，成為全省受疫情影響最小城市之一。我們勇擔使命、胸懷“國之大者”，勾畫了“一島一功能”海島特色發展體系，大宗商品資源配置新高地建設扎實開局，自貿試驗區取得10項“全國之最”重大標志性改革成果。我們大干實干、重塑格局，總投資4200億元的重大項目密集開工，甬舟鐵路主體工程、甬舟高速復線、六橫大橋二期、魚山戰略新材料、金塘新材料、華潤異質結等一批牽引未來、積蓄動能的大工程大項目啟動建設。我們用心為民、實干惠民，“小島你好”海島共富行動、嵊泗共富示范區縣域試點、“民生面對面”“幸福食堂”等民生舉措取得實效，城鄉居民收入比降至1.57：1，漁農民人均可支配收入居全國第二，群眾獲得感不斷提升。 

過去的五年，也是我市工會工作取得顯著成績、工會組織不斷發展壯大的五年。五年來，全市各級工會組織堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，在凝聚職工思想共識、動員職工建功立業、維護職工合法權益、深化工會改革創新等方面做了大量富有成效的工作，特別是“首席工人”“技術服務千島行”“島際一體·多跨協同”勞動爭議化解工作機制、“工會暖心十一條”等一批具有舟山特色、工會標識的工作品牌在全省特色鮮明，充分展現了我市工人階級團結奮斗新風采。五年來，全市廣大職工以主人翁的姿態和主力軍的擔當，主動投身舟山經濟社會發展的火熱實踐中，在平凡的崗位上譜寫了不平凡的勞動者之歌，涌現出了一大批最美勞動者，為舟山高水平建設現代海洋城市作出了積極貢獻。

當前，舟山正處在乘勢而上、跨越發展的關鍵時期。黨的二十大作出“加快建設海洋強國”的戰略部署，省委提出“建設國家經略海洋實踐先行區”“爭創大宗商品特色自貿港”等部署要求，為舟山發揮資源稟賦、服務國之大者提供了重大契機。上周省委易書記蒞臨舟山，對舟山提出“六個新”要求，強調“要堅定扛起服務國家戰略的使命擔當，在海洋強省建設中打頭陣，闖出一條海島城市推進中國式現代化的新路子”。新征程呼喚新作為，新春上班第一天，市委召開全市作風建設大會，吹響了“真抓實干、馬上就辦”的行動號角。全市各級工會組織要提高站位、堅定信念，找準工會工作的切入點和著力點，實干爭先、拼搏進取，凝聚起高水平建設現代海洋城市的磅礴力量。

    一、堅持把牢方向，在篤行“兩個維護”中開啟新征程。各級工會作為黨的重要群團組織，要切實扛起政治責任，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持不懈強化理論武裝，把學習貫徹黨的二十大精神與學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，確保工會工作始終沿著正確的方向推進。要創新職工思想政治工作，引導廣大職工不斷增強政治認同、思想認同、情感認同，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強和舟山發展的偉業之中，不斷提升紅色工運感染力，形成全市職工堅定不移聽黨話跟黨走的強大磁場。

二、堅持服務大局，在助力高質量發展中建功新時代。工人階級是推動高質量發展的中堅力量。全市各級工會組織和全體職工要自覺把思想和行動統一到市委決策部署上來，以“建功必定有我”的擔當和“功成不必在我”的胸懷，在我市現代化新征程上發揮主力軍作用，打造具有工會味、舟山味的標志性成果。要聚焦創新深化、改革攻堅、開放提升“三件大事”，聚焦海洋經濟發展主戰場，大力開展職工崗位建功大競賽行動，建立健全勞模工匠示范引領作用發揮機制，深化完善職工崗位建功機制，激勵全市職工踴躍投身“一島一功能”首發工程、20項牽一發動全身重大工程、重大產業項目、海島共富等主戰場，形成一批海洋特色鮮明的勞動競賽活動品牌。要深化產業工人隊伍建設，緊扣九大產業鏈和戰略性新興產業，特別是先進制造業，深入實施職工素質提升工程，廣泛開展職工技能比武和職業技術培訓，建設一批家高技能人才創新工作室，培育一批高素質“首席工人”，打造一支知識型、技能型、創新型的新時代產業工人大軍。倡導職工終身教育，暢通技能人才流動渠道，打通職工成長高速通道，推動產業工人代表有序有效參與企業治理。大力弘揚勞模精神、工匠精神，提高產業工人在勞模先進等評選中的比重，推動企業普遍建立“首席工人”制度，選樹典型、推優入黨，充分激發廣大職工建功立業、促進發展的積極性和創造性。要堅持一流標準、追求一流水平，實現由“工”到“匠”的蛻變。一個技能大師能帶出一群技能人才，要充分發揮高技能人才成長中形成的培育傳承、人才集聚、創新攻關的輻射效應，推動技術成果在生產一線解決工藝難題，在重大創新項目中“揭榜掛帥”，創造更多的“舟山標準”和“舟山制造”。

    三、堅持以人為本，在服務職工群眾中彰顯新作為。竭誠服務職工群眾是工會組織的基本職責。要始終堅持以職工為中心的工作導向，用心用情辦好職工關心關注的每件“小事”，當好解決“急難愁盼”的貼心人和維護職工權益的代言人。要加快構建以普惠性服務和精準幫扶為重點的工會服務職工體系，每年選好辦好一批服務職工實事項目，健全困難職工家庭常態化幫扶機制，促進職工高質量就業，推動發展成果惠及職工，在促進共同富裕中更好發揮工會作用。要深化工會維權服務機制，在維護職工就業、收入分配、社會保障、安全衛生、技能培訓等勞動經濟權益的同時，把維權服務向民主法治、公平正義、精神文化、安全環境等領域延伸，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。要增強憂患意識，堅持維權維穩相統一，密切關注降薪裁員、欠薪欠保、勞資糾紛、生活困難等可能引發的突出風險，在維護企業和社會大局和諧穩定中更好發揮工會組織作用。

    四、堅持自我革新，在加強自身建設中開創新局面。黨的二十大報告對“深化群團組織改革和建設”提出了明確要求。全市各級工會要夯實基層基礎，聚焦項目基地、建筑工地、小微企業、互聯網行業等建會入會工作，更加廣泛地把包括新就業形態勞動者在內的廣大職工群眾納入到工會組織中來，把資源和手段向基層傾斜，使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。要激發創新活力，深化工會數字化改革，整合工會服務資源，加快推進“數智群團”、智慧工會建設，提升各級工會組織的凝聚力、戰斗力。要錘煉實干作風，以這次換屆為契機，選優配強各級工會領導班子，實施工會干部能力素質提升工程。堅持黨建帶工建，深化“大走訪、大調研、大服務、大解題”活動，健全完善常態化聯系服務職工的長效機制，把工會打造成最可信賴的“職工之家”。

工人階級是黨最堅實最可靠的階級基礎，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的宣傳工作、群眾工作的重要組成部分。各級黨委要加強和改善對工會的領導，把工會工作納入黨的建設總體布局，認真研究、及時解決工會工作和職工群眾的重大問題，把更多資源投向工會組織，把更多權益賦予工會組織，為工會工作創造更加有利的條件。

各位代表、同志們，新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，凝聚全市職工建功新時代的強大力量，奮力譜寫現代海洋城市建設新篇章！