工資集體協商“八個程序”：①產生協商代表、②發出協商要約、③協商前準備、④召開協商會議、⑤簽訂工資協議（草案）、⑥職代會通過、⑦報人社部門備案審核（同時報總工會備案）、⑧張榜公示（每個職工都知道）。

工資集體協商過程臺賬“八個有”：①有協商代表名單、②有書面協商要約書和應約書、③有協商準備階段的書面記錄和圖片、④有協商會議的書面記錄和圖片、⑤有職代會審議過程的書面記錄、圖片和審議通過的決議文本、⑥有雙方首席代表簽名的《工資協議書》、⑦有公示的圖片和相關資料（包括人社部門備案審核資料）、⑧有每年協商的獨立檔案資料。

三上墻：八程序，二代表（企業協商代表、職工協商代表），一結果（工資協議書）。