杭州市總工會舉辦法律咨詢活動

“娘家人”為 勞動者維權支招

　　浙江工人日報訊記者王海霞報道7月2日一大早，杭州市工會法律志愿服務總隊的法律專家、工會干部在市總工會大門口支起了咨詢臺，為廣大職工提供免費法律咨詢、代寫文書、法律援助受理等服務。

　　從現場的咨詢情況看，勞動者維權意識有所增強。河南籍打工者陳先生趁周六休息前來咨詢勞動合同該不該簽，該怎么簽？今年年初，陳先生隨老鄉到杭州打工，在一家餐飲企業上班，試用期過后，公司要求簽訂勞動合同。幾個老鄉都表示不想簽訂，因為覺得合同簽了沒有多大的意義，反而對自己跳槽有約束。

　　現場法律專家提醒：勞動合同是我們的“護身符”。沒有勞動合同，一旦你的合法權益受到侵害，將給自身維權帶來諸多不便。

　　勞動者上崗就業時，一定要及時和用人單位簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。用人單位和勞動者之間的勞動合同必須具備9個條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。除上述規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　活動現場，職工前來咨詢的問題涉及方方面面，包括勞動就業、安全生產和勞動保護、勞動爭議處理、社會保險、職工醫療互助、女職工權益維護和困難職工幫扶等等。

　　據了解，2005年4月，杭州市總工會成立了杭州市工會法律志愿服務總隊，由在杭各律師事務所的律師、工會法律工作者、在校法律專業大學生組成300多人的隊伍，義務為打工者提供援助。11年來，這支隊伍為推進法治杭州建設、促進和諧勞動關系作出了不可估量的貢獻。

　　據統計，僅2015年，工會法律志愿服務總隊共組織開展法律咨詢活動52次，為5000余名職工提供法律咨詢和幫助，發放《勞動合同法》、《社會保險法》、《外來務工人員維權指南》等職工維權卡和維權法律手冊10萬余冊，展出勞動法律宣講圖板300余塊。設在市總工會510辦公室的工會法律志愿總隊辦公室共接待來訪職工4538人次，接聽來電1024人次。全年共受理援助案件137件，受援職工172人，為職工挽回經濟損失360萬余元。